エンジニアチームの"構造"の話

最近人事の方とお話をする機会が多いのですが、

やはりエンジニア採用はどこも困ってるみたい。

「エンジニア採用の経験あるんですね！」

「どんな採用ツール使ってるんですか？」

こんな質問をよくいただくんですが、

ぜひ人事の方には"エンジニアを活かせているか？"を考えていただきたい。

この記事を読んで改めて思いました。

logmi.jp

合わせてこちらも。

技術の問題じゃなかった（怒）がツボでした(´・ω・`)

speakerdeck.com